7月14日，市國資公司黨支部在城投大廈14樓黨員活動室召開黨員大會，會議集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)重要論述、《關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見》《黨的二十大文件匯編》部分章節(jié)；傳達(dá)了《市委第二巡察組關(guān)于巡察六安城市建設(shè)投資集團(tuán)黨委的反饋意見》和市委常委、常務(wù)副市長劉洪潔在市委第二巡察組巡察反饋會上就如何做好巡查整改工作的講話精神。
集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，市國資公司董事長陳海燕參加會議，會議由支部書記張峰主持，支部全體黨員及市國資公司班子成員參會。
陳海燕代表集團(tuán)黨委對市國資公司巡察反饋意見進(jìn)行了逐字逐句解讀，并對整改落實提出了“充分剖析問題癥結(jié)，深刻分析思想根源，以積極主動的態(tài)度，堅持做到‘五個到位’，切實做好整改落實工作”的要求：
一是堅持做到解決問題到位，強化整改實效。聚焦巡察反饋問題，對整改任務(wù)照單全收，制定細(xì)化方案，建立問題臺賬，逐一整改銷號。深入研究剖析，對癥下藥、精準(zhǔn)發(fā)力，建立整改臺賬，逐一制定整改措施，實行銷號管理，以“釘釘子”精神狠抓整改。
二是堅持做到端正態(tài)度到位，直面問題不回避。針對市委巡察組反饋的涉及意識形態(tài)工作問題，不回避、不推脫、不遮掩。黨支部召開組織生活會，開展批評與自我批評，從一個問題拓展自查其他問題。把意識形態(tài)工作列入公司黨支部會議重要議題，將國有企業(yè)“兩個以一貫之”等黨建工作任務(wù)進(jìn)行分解，由班子成員分片認(rèn)領(lǐng)落實。制定細(xì)致、精準(zhǔn)的工作計劃、學(xué)習(xí)計劃，將意識形態(tài)工作與現(xiàn)代化企業(yè)隊伍建設(shè)、核心價值觀宣傳引導(dǎo)和宣傳輿論、網(wǎng)絡(luò)輿情等實際工作相結(jié)合，落實到公司的具體工作中。
三是堅持做到舉一反三到位，提升工作水平。堅持從共性問題入手，以點帶面，“全面體檢”、逐項排查，舉一反三，做到“共性病”、“個性病”一起治，堅決把巡察反饋整改落實到位。
四是堅持做到建章立制到位，建立健全長效機(jī)制。將整改問題和制度建設(shè)結(jié)合起來，凡是整改問題，需要建章立制的，一律建章立制，建立健全解決問題、推動發(fā)展的長效機(jī)制，抓好制度建設(shè)和制度執(zhí)行，堅決做到令行禁止。
五是堅持做到防止反彈到位，遏制源頭問題。問題的整改只有起點，沒有終點；只有進(jìn)行時，沒有完成時。市國資公司將聚集整改任務(wù)，緊盯易發(fā)、多發(fā)問題，加強跟蹤管理，既打好“攻堅戰(zhàn)”，又打好“持久戰(zhàn)”，堅決防止問題變異反彈，切實鞏固整改成效。
會上，參會領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言：市國資公司將以此次市委巡察組反饋意見為契機(jī)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格履行各項職責(zé)，堅持問題導(dǎo)向，切實做好整改落實工作。
